僕がユナイテッドアローズの中途採用の面接を受けた口コミのエピソード【結果は落ちた?受かった?】

ユナイテッドアローズに転職したい!

アパレル業界で働く方なら誰もが知っているであろう有名セレクトショップ。
その中でも売り上げ・知名度ともにトップクラスなのは「ユナイテッドアローズ」です。

次に転職するときはユナイテッドアローズで働きたいな。
そう思っている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、実際にユナイテッドアローズへ転職活動をした経験談を元にご紹介します。
ユナイテッドアローズで働きたいという方はご参考に。

そしてユナイテッドアローズでの中途採用の面接を控えている方も必見です。

ちなみに、僕はユナイテッドアローズの転職活動では転職エージェントである「クリーデンス」を利用しました。
理由は転職エージェントを利用した方がエントリー後の書類通過率が上がるからです。

書類の書き方などのアドバイスを受けることができるので、自然と書類のクオリティが上がると信じています。
このエピソードにはたびたび転職エージェントの内容も出てきますので、転職希望の方もぜひ登録をオススメします。

「クリーデンス」のオフィシャルページ

関連記事: 【ライバルには教えたくない】アパレル業界の転職で登録しておきたいサービス一覧

ユナイテッドアローズとは?

まずユナイテッドアローズとはどういう会社なの?というところから。
全く社名から知らないという方はいないと思いますが「大きな会社過ぎてよくわからない」ですよね。

ユナイテッドアローズは多数のセレクトショップとオリジナルブランドを扱う会社です。
スタートの歴史をざっくりと説明すると、ビームスにいたメンバーが独立する形でできた会社。

そこから様々なレーベルやショップを展開を広げて現在はアパレル業界を代表するセレクトショップとなっています。
以下、その当時のことを振り返った特集記事が紹介されています。

【対談】ユナイテッドアローズの育て親 ワールド創業者の畑崎廣敏×重松理 | Fashionsnap.com

どんなレーベルがあるの?

ユナイテッドアローズが取り扱うレーベルやブランドは2018年4月現在で20。(アウトレット含む)
若い年代向けのショップから、大人のためのファッションを楽しむショップ。
レディース専門やシューズ専門のレーベルも存在します。
メインとなるレーベルはこちら。

ユナイテッドアローズ

UNITED ARROWS / ユナイテッドアローズ 公式通販

ユナイテッドアローズの中でもメインとなるレーベル。
アイテムも幅広くライフスタイルを提案するセレクトショップとして人気があります。
大人の上質感を気軽に取り入れることができ、幅広い年齢層から支持されています。

ビューティー&ユース

トレンドなスタイルや遊び心のあるデザインを手軽な価格で提案するレーベル。
ユナイテッドアローズの中でも好調なセレクトショップのひとつです。

リーズナブルな価格帯で流行を捉えたオシャレが楽しめるので、ファッションを身近に感じることがでるショップです。
オリジナルアイテムもスタイリングに失敗しない安定感あるアイテム展開が特徴的。

グリーンレーベルリラクシング

こちらもユナイテッドアローズの中で主力となる人気レーベル。
価格帯もリーズナブルなので、オシャレのハードルを下げてくれるお役立ちセレクトショップでもあります。

スーツなどのビジネスシーンのアイテムも充実しており、他のブランドよりも抑えめな価格で購入可能。
若い方から、家族を持つ男性・女性からも支持を集めています。

ジュエルチェンジ

大人の上品な女性に向けたレディース専門レーベル。
セクシーでありながらも可愛さを取り入れたワードローブを揃えるセレクトショップです。
社会で活躍する魅力的な女性が愛用するブランドやアイテムが、トレンドを意識したセレクトで並んでいます。

取り扱うブランドも多種多様で、フラッとショップを覗いても魅力的なアイテムに出会える期待感が支持されています。

オデット エ オディール

シューズ専門のレーベル。
レディースアイテムを展開し、パンプスなど仕事用からプライベート用まで揃うセレクトショップ。
トレンドもしっかりと意識したモダンテイストなデザインアイテムを展開しています。
フレンチスタイルなショップや展開アイテムはエレガントファッションにマッチするはず。

ユナイテッドアローズ ディストリクト

ユナイテッドアローズの中でも最先端なファッションを提案するセレクトショップ。
クラフトマンシップあふれるトラディショナルなブランドから、クリエイティブな新鋭ブランドもセレクトする内容が魅力。
オシャレ好きからアパレル業界人まで「ファッション通」が注目するレーベルです。

ユナイテッドアローズの「働きやすさ」はどう?

転職をする前に会社の働きやすさはチェックする時代。
口コミが集まる転職サービス「キャリコネ」にてユナイテッドアローズで実際に働いていた方からの口コミや評価を確認してみましょう。

キャリコネはとにかくたくさんの会社のデータを持つ口コミサイト。
育児休暇とりやすい?有給は?ボーナスは?なんて気になる情報が実際に働いていた方から寄せられています。

ユナイテッドアローズをキャリコネで検索。
そうするとしっかりとヒットしました。

平均的な年収は322万円。
少し低いかな〜と思ってしまいますが、最高年収額は20代で600万円。30代で794万円。40代で441万円。
と、そこそこな感じもします。

働き方グラフもバランスのとれた形のようにも見えますがどうでしょう。

もっとさらに細かく口コミをチェックしていきましょう。

↓こんな記事も書いています。
【アパレル業界の年収】転職をする前に明確にしておきたい職種別詳細と給料アップの方法

【自分の年収は600万円以上も可能!?】基準が分かれば転職に不安を感じないはず!

報酬に関して

口コミをチェックする限りでは、年に1回の昇格審査があるようですね。
新卒などで入る分には、研修期間などがあるようですが、年齢を重ねるとある程度の年収が期待できそうです。

他のアパレル企業よりも年収は高い方だという口コミも見られます。
「福利厚生や社内の人事制度はしっかりしている」という大手企業ならではのしっかりとした管理体制も期待できるようです。

アパレル業界で年収アップを狙うなら、小さな会社よりも大手アパレル企業に入った方が将来的な伸びは高い傾向にあります。
なので「ファッションの仕事をしながら年収アップ!」を狙うならユナイテッドアローズもそうですが、大手アパレル企業を狙いましょう。

働く環境に関して

アパレル企業として女性の多い職場というのはユナイテッドアローズも同じ。
なので産休や育休の取得は会社が積極的という口コミも寄せられています。

もちろん、働く上でいろいろと問題や不満に思うことはあるでしょう。
でもユナイテッドアローズで働いた経験のある女性が揃って産休や育休の取得のし易さを挙げている点はプラス。
育児での時間短縮などもあり女性だけでなく男性も取得しているようですね。

年収も大切ですが、毎日働く職場なら働きやすさも重要な項目。
働きにくい職場なら結局またすぐに転職したくなりますからね。その点でユナイテッドアローズは働きやすい会社と言えそうです。

↓こんな記事も書いています。
子持ちでもアパレル業界で働きたい!転職に必要な情報はどこで見つける?

残業や休日出勤に関して

分単位で残業代がつくので、その点はしっかりとしているのがユナイテッドアローズ。
さらに、生産性を上げるために早く帰宅を促してもいるようです。

典型的なアパレル業界は長時間労働が普通となっていますが、ユナイテッドアローズはその改善を行っている様子。
どうしても仕事が終わらないから、上司に隠れて仕事をしているという口コミもありましたが、実際はどうなんでしょうか。

アパレルの小さな会社ならサービス残業なんて当たり前。
それを改善できると考えてもユナイテッドアローズに入社する価値がありそう。だと思いません?

↓こんな記事も書いています。
転職理由は何?アパレル業界の転職動機で多いのは?

社風に関して

実際に働く際に肝心な社風に関してはどうでしょうか。
ユナイテッドアローズといえば、サービス精神が売りのショップ。
お客様が望む物で自店には無く他の店舗にある場合は、他のショップを案内するというのも有名な話。

そして口コミでは和やかな雰囲気だったと口コミで回答している方が多いようです。

中には体育会系だったと言う方もいるようですが、アパレル業界の多くがまだまだ体育会系。。。働くショップにもよるのでしょうか。

ただ、新しいことも取り入れる社風があるようで。
棚卸しの負担を少なくするための新技術の導入など、現場への配慮を考えた投資もされています。
詳しくはこちらの記事を参考にしてください。

↓こんな記事も書いています。
【棚卸しが嫌い!】アパレル業界で棚卸しが大変でイヤなら?ユナイテッドアローズに入社しよう

もっと口コミが見たい!

以上のような口コミですが、紹介した分はほんの一部。
キャリコネなら、2018年4月現在で160件の口コミを見ることができます。

実際に働く会社の雰囲気や良いところ、悪いところ、全てを先に知っている方が失敗しない転職となるでしょう。
もちろん全て無料。

面接時での質問内容や、どんな面接だったのか?などの情報が経験者が共有してくれています。

ログインしないと見られない口コミもありますが、まずは無料登録をして情報収集しましょう。
キャリコネで口コミを隅から隅までチェックしましょう。

ユナイテッドアローズへ中途採用の面接を受けました!

ユナイテッドアローズがどういう企業か、ある程度理解したところで本題の転職活動の話へ。

転職前の仕事ではインポートブランドの営業やディストリビューションなどを行っていた経験から、ユナイテッドアローズの生産管理の職種で応募しました。

この時の転職活動は2014年だったと思います。
覚えている限りの詳細を公開しますので、ユナイテッドアローズの転職を考えている方はお役立てください。

どこで求人情報を得たのか?

まず最初に転職活動をするなら求人情報を手に入れる必要があります。
僕の場合は転職をしようと思い立った時に「クリーデンス」に登録していました。

クリーデンスはアパレル業界を専門にする転職エージェントであり、転職活動を無料でアシストしてくれるサービス。
非公開求人などもたくさん集まるところなので、アパレル業界で転職しようと思ったら登録すべきサイトです。

転職サービスを使った方が求人エントリーした後の書類通過率が違うことも。
書類の書き方なども指導してくれることが魅力です。

事前のカウンセリングにて、転職するのなら生産管理の仕事がしたいと当時は思っていたので希望を伝えていました。

そして、いろいろと紹介して頂いた求人情報の中にユナイテッドアローズのスタッフ募集があった。というわけです。

転職活動をしている当時は、ほぼ毎日どこかの募集詳細がクリーデンスの担当者からメールで届いていました。
そして自分がエントリーしたい案件だけ返信するというスタイル。

これなら仕事をしていてもラクして転職活動が進められました。当時の担当者さんは本当に丁寧でかなり感謝しています。

公式ウェブサイトでも募集しているよ

採用情報 | UNITED ARROWS LTD.

ちなみに、ユナイテッドアローズの公式ウェブサイトでも同時に募集されていたことを覚えています。
ユナイテッドアローズの求人情報は基本的に非公開ではないものが多い様子。

なので、すぐにスタッフ募集されているか知りたい!という方は公式ウェブサイトをチェックしてみましょう。

ただ、毎日こまめにチェックするのって面倒だし、見逃したりしてしまうんです。(僕がそうでした、、、)
なのでやっぱりクリーデンス頼みで「〇〇の求人が来たら絶対教えてくだいね!」なんて言っておくと安心です。

どうやって書類審査を通ったのか?

求人情報をもらってから即答で希望する旨を伝えました。
志望すると決めたら、そこから提出用の履歴書と職務経歴書の用意が必要です。

ちなみにクリーデンスなどの転職サイトでは1社ごとに履歴書を用意する必要はなく、デジタル管理された履歴書を何度も使います。

なので、毎回履歴書を書いて、送って、、、なんて面倒なことはしない。
これが本当に転職エージェントのいいところ。

仕事が終わった疲れた体で履歴書を用意するのってメチャクチャ大変。そして負担です。
転職活動を続けるコツは、いかに負担を減らしながら行うか。ですからね。
こういった省ける手間はバッサリ省くことが転職活動のポイントです。

ただ、職務経歴書は受ける会社ごとに用意します。
といっても、ワードで作成した職務経歴書を手直しするぐらいでOK。
転職活動を始めた頃に作った書類として、すでに出来上がってる自分の職務経歴書に受ける会社にあった内容を書き加えます。

もちろんワードファイルなので、そのままクリーデンスの担当者の方にメール。
あとは応募と推薦をしてもらって結果を待つだけ。

転職サイトを利用しているので簡単ですね。

職務経歴書は応募する会社ごとにアレンジ

当然といえば当然ですが、職務経歴書は応募する会社ごとに内容を変更することが望ましいです。
応募する会社に合うように書くことが書類審査に通りやすいでしょう。

ただ、全てを変更する必要はありません。
ある程度ベースとなる経歴をまとめておいて、企業ごとに書き加えたりする程度でOK。

ユナイテッドアローズであれば、生産管理の仕事だったので、そこを重視したアピールを職務経歴書に加えていたと思います。

↓こんな記事も書いています。
【アパレルの転職】志望動機ってどう書くの?参考になる例文を元にアレンジしよう

面接はどこで?どんな感じだった?

書類審査の結果は合否に関わらずクリーデンス経由で教えてくれます。
ユナイテッドアローズはどうか分かりませんが、個人的に応募していれば会社によっては不採用の通知が来ない場合もあります。
いつまで待っても連絡が来ないよりも、合否がハッキリ分かった方が転職活動はやりやすい。

この数週間後には合否がハッキリと分かるというシステムは転職サイトを利用するメリットです。

僕の場合は書類審査は見事に通過。
すぐさま面接を受けるために予定日に本社に向かいます。

ちなみに面接日もクリーデンスの担当者が日程調整してくれるので、自分のある程度好きな時間に面接をして頂けます。

本社は外苑前あたりのビル。
地下に会議室や待合室がたくさんあり、そこで待機して時間を待ちます。
待合室では常にユナイティッドアローズの会社プロモーションビデオが流れていました。
おそらく新卒採用の時にも同じように待合室として使っているのでしょう。

そして時間になれば人事担当の方が迎えに来てくれました。

僕の面接の際は面接官は3名。
部署のリーダー、生産管理を担当する方、そして人事の方。

人事の方が司会役のように説明も加えながら進めてくれます。

質問内容は一般的な面接の内容と変わらない感じ。

・今の仕事内容。
・なぜ転職をするのか?
・ユナイテッドアローズを志望した理由は?

などなど、本当に一般的な内容なので事前に答えを準備しておけばOK。

逆にこちらからの質問時間を多く取ってくれている時間配分でした。

それぞれの立場からの質問が飛ぶ

面接官からの質問は、それぞれの立場からの気になることが聞かれました。

リーダーからは仕事の経歴から経験、スキルなどの全体的なこと。
生産管理担当の方からは、より専門的な生産管理でどんなことができるのか。
そして人事担当からは、採用となった時の仕事が始めれる時期や給料のことなど。

こちらからの質問に対しても、それぞれの担当から丁寧な返事がもらえます。
僕からの質問としては、具体的な仕事の内容をいろいろとお伺いしました。

質問などがあれば、事前に考えておくと良いでしょう。事前に聞い当然と言えば当然ですが。

ユナイテッドアローズの面接、落ちました!

そして気になる結果ですが、面接では不採用。
残念ながら採用とはなりませんでした。。。

その当時は結構ガッカリしましたが、あそこで採用されていたら今の働き方はできていないので後悔はないです。(現在フリーランスでライターと海外セールスを行っています。)
でも採用まであと一歩だったので惜しかったなぁ。という感想です。

さて、僕の面接は一体何が悪かったのでしょうか??

何が不採用の原因だった?

結果は残念ながら不採用。

この通知がクリーデンスの担当者からの連絡でわかります。
理由は「他の希望者を選んだから」と言ったような連絡だったと思います。

自分なりに何が原因かと考えると、「専門学校でデザインを学んでらっしゃいますが、希望は生産管理。もしデザインの仕事をするチャンスがあればやりたいですか?」という質問。

僕なりの答えは「自分の得意な仕事であり、スキルは生産管理だと思っているので、あくまでベースは生産管理。でもチャンスを頂けるならチェレンジはしてみたい」というような答えをしました。

これを「いや、生産管理一本で極めます!」的に気持ち良く答えていればなぁ〜。と後悔しています。

もちろん、これが原因かどうかも分かりません。
希望の年収や、その時働いていた会社を辞める予定の時期の不一致もあったかも?です。

「ユナイテッドアローズでしっかりと専門的なことを極めます!」という強い意志を伝えていればポイントが高かっのかなと思います。

これからユナイテッドアローズを転職希望される方の参考になればいいのですが、、、

ユナイテッドアローズに転職するための準備

口コミもいろいろとチェックしたし、ますますユナイテッドアローズに転職したくなった!
という方は本格的にユナイテッドアローズへの転職実現に向けて動き出しましょう。

でも準備って言っても、何をすればいいんだろう??

今からできることって何??

面接に落ちた者が偉そうに語ることでもないかもしれませんが、これからユナイテッドアローズを受ける!という方に向けてオススメしておきます。

僕は面接に落ちているので、あくまで参考程度に。
これで受かる!なんてことはありませんからね。w

求人情報を逃さない

基本中の基本はコレ!
中途採用でユナイテッドアローズに入社するなら求人情報を見逃さないことが大前提です。
当たり前ですが、募集を見逃してしまうとまた次の求人まで待つことになりますからね。

ただ、ユナイテッドアローズなどの大手企業なら頻繁に中途採用の募集があります。
なので、チャンスはたくさんあるはず!

普段仕事で忙しい方は、やはり転職エージェントに頼るのがいいと思います。
僕はクリーデンスに登録していたので、担当の方に求人情報を教えてもらいました。

こういう中途採用の求人ってある程度は早くエントリーした者勝ちの部分もあるじゃないですか。
ギリギリよりも印象は確実に良いですからね。

だからこそ、早く情報を見つけて連絡をくれる転職エージェントは利用すべきだと思いした。
当時、僕が登録していた転職エージェントは以下のふたつです。

「クリーデンス」のオフィシャルページ

「ミデア」のオフィシャルページ

公式ウェブサイトをチェック

ユナイテッドアローズは新卒・中途採用とどちらも公式ウェブサイトにて募集を行っています。

ユナイテッドアローズの求人情報ページ

2017年5月現在も本部なら生産管理の求人が新たに追加されています。店舗採用も豊富な求人がある感じですね。
履歴を見ても毎月コンスタントに募集が行われているので、頻繁にチェックしておけば自分に合った求人に出会えるでしょう。

履歴書送付などはスピード勝負なところもあるので、毎日1回はチェックしたいところ。
毎日の仕事が忙しい方は、見逃す心配のない転職エージェントを利用しましょう。メールで求人情報が届くので安心です。

ショップに足を運んでおく

求人情報を手に入れながらもやっておきたいこと。
それがユナイテッドアローズのショップに足を運んでおくこと。

全国にたくさんあるので、職場近くやお出かけついでに覗くことができるでしょう。
普通のお客さんのフリして、いろいろ観察、観察。

レーベルによる違いや、ショップごとの微妙な違いにも気付くはず。
そうやって予めお店を知っておくことで面接や書類作りが有利な方向へ向いてくれます。

面接が決まった後にあわててショップを覗きに行っても、表面的なことしか得られないのが現実。

普段からゆっくりとチェックすることで、意識的に頭の中でユナイテッドアローズの魅力がインプットされるでしょう。

それに、ショップでスタッフ募集の案内が貼り出されてることもあります。
ショップスタッフとして働きたい場合は、ここでも求人情報を見つけるチャンスとなります。

買い物もできるだけユナイテッドアローズで

ユナイテッドアローズに転職したい!
そう決めた日から、できるだけ買い物はユナイテッドアローズで行うようにすると良し!です。

なぜなら、面接の時の服装がユナイテッドアローズで扱っているアイテムなら失敗がないから。
もちろん派手な物や面接に適していない物はダメですが、シンプルでオフィススタイルならOKです。

それに、いざ働くとなった時にも毎日着ていく服に困りません。
社販や社員割引があるとは思いますが、すでに持っている服でやりくりできればお財布にも優しい。

なので、季節の変わり目で新しい服が欲しくなったらユナイテッドアローズで購入する。
これこそ無駄のない買い物だと思います。

もう読んだ?ユナイテッドアローズ本も読もう!

ユナイテッドアローズの面接を受けるにあたり、ユナイテッドアローズ関連の本を読んでおくことも対策としてはいいと思います。
ただ、面接で「ユナイテッドアローズ本読んだ??」なんて聞かれることはありませんから。ご心配なく。

オススメしている僕自身も以下に紹介している全部を読んだ訳ではありません。
1冊だけは学生時代に読みました。

ただ、大切なのは「ユナイテッドアローズってこういうところだよ」という大枠が理解できれば良しでしょう。

ただ中途採用ならともかく、新卒の方なら読んで理解しているだけで周りとの差は広げられそう。
集団面接などで一歩リードするなら、やれることはやっとけな感覚で理解を深めておきましょう。

↓こんな記事も書いています。
【アパレル業界の転職のために】読んでおきたい本はコレ!漫画も含む

面接落ちた!じゃー次に何をするべき??

これからユナイテッドアローズの中途採用の面接を受ける方。
ユナイテッドアローズの面接を受けて僕と同じく落ちてしまった方。

いろいろな状況の方がいらっしゃると思いますが、大切なのは結果が出てから次の行動でしょう。

ここからは、アパレル業界の転職活動を頑張る方に向けた有効的な方法をご紹介します。

複数の転職エージェントに登録

僕が書類審査を通過し、面接までいけたのは転職サイトのクリーデンスのおかげ。
転職活動中は丁寧なケアで、ユナイテッドアローズに関わらず、たくさんの求人情報がメールで送られてきました。
そして、こちらからは応募したい求人案件のみに返信するだけ。

毎日仕事をしていたので、自分で求人情報を集める手間が省けてラクさせてもらいました。
もちろん、僕の希望は伝えているので、希望に近い求人情報だけが送られてきます。

やっぱりアパレル業界の転職なら、たくさんの求人情報が集まる転職サイトに登録して正解だったなぁと実感しました。
全て無料だし、こちらが損することは無い。
むしろ、転職のアシスタントをしてくれるので、ありがたい限りです。

なので、まだ転職エージェントに登録してない方は、ぜひ登録をオススメします。

自分の負担なく転職活動ができるサービスで、しかも無料!
これは利用しないともったいない!と思いません?

しかも、転職エージェントの魅力は非公開求人も集まるということ。

普段、自分で転職先を探していても見つけられない非公開の求人が転職エージェントに集まるんです。
理由としては、ブランド側がイメージダウンとならないように求人募集をするためなどがあります。

特にアパレル業界は非公開求人が多い業界なんです。

なので、転職エージェントに登録していない時点で転職に不利な状況となってしまうんです。
登録が面倒とか、転職エージェントが信用できるの?などの理由があるかもしれませんが、ここは黙って登録しましょう。

自分の未来を変える転職活動こそ、全力で取り組む環境を準備することが大切なんです。

転職エージェントの登録は2つ以上!

ここも重要です。
転職エージェントは、最低でも2つ以上は登録しましょう。

1つだけの登録でもいいんですが、やはり情報は偏ります。
1つの転職エージェントが全ての求人を網羅できたら、他の転職エージェントはいりませんよね。

それぞれ転職エージェントによって、得意な地域や案件、信頼されている企業があります。
なので、しっかりと求人情報を手に入れるなら、少なくても2つ以上の転職エージェントに登録しましょう。

繰り返しますが、転職エージェントは無料なので何社登録しても負担はありません。無料です!

ではアパレル業界を専門にした転職エージェントってどんなものがあるのでしょうか?
オススメする転職エージェントをご紹介します。

クリーデンス

「クリーデンス」のオフィシャルページ

僕がユナイテッドアローズの書類審査を通過し、面接まで段取りを全て行ってくれたのがクリーデンスです。
全国的なファッション業界の求人情報が集まっているので、登録者数も多い大型の転職エージェントです。

最初に登録するならまずはクリーデンスがいいと思います。
広く求人情報が集まっているので、面談をしたその日にいくつか求人案件を紹介してくれることもあります。

さらに、自分の希望にあった求人が出るたびにメールで紹介してくれるので、働きながらでも快適に転職活動ができます。

ファッション業界で働いている方で、転職しようかなぁという方はまず登録をオススメしますよ。

クリーデンスを利用した実体験も記事にしているので、こちらもご参考に。

↓こんな記事も書いています。
【失敗したくないから】クリーデンスの合格診断で自分の可能性を事前チェック!

口コミレポート!ファッション業界の転職エージェント「クリーデンス」を実際に使ってみた。転職までの流れはこんな感じ

ミデア

「ミデア」のオフィシャルページ

小売業界にも特化した転職サポートを行っている転職エージェント。
高いマッチングでアパレル業界でも登録者が増えています。
クリーデンスだけでは心細いという方は「ミデア」にも登録しておくと、どちらからも求人が紹介してもらえるので安心です。

担当者による手厚いサポートも人気。

転職会議

ちなみに転職先が決まりそうなところで、本当にその会社が働きやすい場所なのか?
と疑問に感じることもあるでしょう。

「働きだしてからサービス残業当たり前な職場だったらどうしよう、、、」

「ちゃんと提示された給料が払われるのだろうか。。。。」

なんて不安になりますよね。

そんな時は実際に働いている方や働いた経験がある方からの生きた情報が欲しいはず。

そこで使えるサイトが「転職会議」。
会社の口コミ情報が集まっているサイトなので、ここから働きやすさをチェックすることが可能。

もちろん無料です。

「転職会議」オフィシャルページ

中途採用こそ転職エージェントを利用すべき!

転職活動は行動力の勝負!
理想に近い転職のために、動いた者勝ちです。

でも、仕事をしながら転職活動ってキツいんです。
特にアパレル業界は長時間働くこともある。だから効率的に転職活動をすることがポイントになります。

なので上記で紹介した転職エージェントは本当に登録すべきだと強く思っています。
騙されたと思って登録しましょう。

利用者は全て無料なんです!それなら積極的に情報を提供してもらいましょう。
実際、担当者の方も人間なんで、転職のやる気がある人へ良い転職情報をキッチリと教えてくれます。
働いている最中にメールで来るので自分の負担なく魅力的な転職情報と出会えるんです。

僕は上記の転職エージェントの中ではクリーデンスの担当者さんにかなりお世話になったので、これから転職活動をする方はまずクリーデンスへの登録がオススメだと思います。

そして無料を最大限に生かして、自分の希望をしっかり伝えてたくさん求人情報をもらうんです!
そうすれば今よりもっと環境の良い職場に出会えるはず。

自分一人で転職活動をするのもいいですが、無料だったらプロに任せてみるという選択肢もいいもんですよ!
ユナイテッドアローズに限らず、大手セレクトショップなどで働きたいと考えている方は、クリーデンスでの手厚いサービスを利用しましょう!

自力でやるな!プロに頼る転職活動をしましょう!

「クリーデンス」のオフィシャルページ

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ライター:高嶋一行(Kazuyuki Takashima)

tokyosamplesale.com運営者。
現在、ロンドンファッションウィークを中心としたファッション取材記事を執筆しています。
ロンドンコレクションでは累計200以上の会場に足を運んだ経験あり。

ファッション業界の働き方の提案やロンドンファッションについてご紹介しています。

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【数字・記号】
3.1 Phillip Lim(3.1フィリップリム)

【ア行】
A.P.C.(アーペーセー)

AKIRANAKA(アキラナカ)

ANAYI(アナイ)

Ampersand(アンパサンド)

AMBIDEX(アンビデックス)

EEL Products(イールプロダクツ)

イトキン

Vivienne Westwood(ヴィヴィアンウエストウッド)

WEGO(ウィゴー)

willfully(ウィルフリー)

Herve Chapelier(エルベシャプリエ)

Emily Temple cute(エミリーテンプルキュート)

オンワード樫山

【カ行】
KAMILi(カミリ)

COMEX(コメックス)

【サ行】
shu uemura(シュウウエムラ)

ジュングループ

Zelal(ゼラール)

STUDIOUS(ステュディオス)

snidel(スナイデル)

SMART CLOTHING STORE(スマートクロージングストア)

SLOW(スロウ)

【タ行】
DIANE von FURSTENBERG(ダイアンフォンファステンバーグ)

TIDEWAY(タイドウェイ)

TAKEO KIKUCHI(タケオキクチ)

TACHINO CHIE(タチノチエ)

チャイハネ

DIESEL(ディーゼル)

Diffusione Tessile(ディフュジオーネテッシレ)

Tommy Hilfiger(トミーヒルフィガー)

Triumph(トリンプ)

【ナ行】
nano・universe(ナノユニバース)

【ハ行】
バロックジャパンリミテッド

peach pepper heim(ピーチペッパーハイム)

BEAMS(ビームス)

PIERRE BALMAIN(ピエールバルマン)

HYSTERIC GLAMOUR(ヒステリックグラマー)

HIROFU(ヒロフ)

PLAN C(プランシー)

フランドル

BRUNELLO CUCINELLI(ブルネロクチネリ)

FRENCH Bleu(フレンチブリュ)

BAYCREW’S(ベイクルーズ)

Verybrain(ベリーブレイン)

【マ行】
MICHAEL KORS(マイケルコース)

Max Mara(マックスマーラ)

MIZUNO MILLINER(水野ミリナー)

MILKBOY(ミルクボーイ)

ムーンスター

無印良品

【ヤ行】
YAMAGIWA(ヤマギワ)

yuko imanishi +(ユウコイマニシプラス)

【ラ行】
Ralph Lauren(ラルフローレン)

LANVIN en Bleu(ランバンオンブルー)

RIPANI(リパーニ)

L’EQUIPE(レキップ)

LeSportsac(レスポートサック)

LAISSE PASSE(レッセパッセ)

LAETITIA(レリッタ)

ROSE BUD(ローズバッド)

L’Occitane(ロクシタン)

Rosary moon(ロザリームーン)

Loft(ロフト)

etc,,,

以下の「サイト内検索」でブランド名を入れるとセール情報が見つかります。

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