当サイト「tokyosamplesale.com」の運営者である高嶋一行(@tokyosamplesale)です。
現在はこのサイトの運営をしながらも、主にファッションの分野でフリーランスの仕事を行なっています。
フリーランスになれば厳しいことや大変なこともありますが、とにかく自由！
自分で働く予定を立てることも、自分が好きな仕事を進んで行うこともできるので毎日が楽しいです。
でもフと思ったんですが、東京でアパレル会社で働いている頃って、毎日たくさんのストレスを抱えていました。
そして何度も辞めたいと思っていました。
5〜10年以上前にはなってしまいますが、僕がアパレル会社に務めたいた頃の転職を考えたエピソードなどをご紹介したいと思います。
今現在、アパレル企業で働きながら日々ストレスを抱えている方の参考になれば嬉しいです。
僕がアパレルで転職をした経験談
僕は22才に専門学校を卒業して、過去に3回は転職をしています。
この回数はアパレル業界の中では決して多くはないはず。人の入れ替わりの激しい業界なので、これぐらいが普通かなと思います。
転職活動もいろいろで、求人情報などを探すこともなくスグに次の転職先が見つかることもありました。
が、やはり転職活動をするにあたっては皆さんと同じように求人を探して履歴書などを送って、そして面接をして入社した会社もあります。
今回はそんな一般的な転職活動をした際の経験談をご紹介します。
理由は休日出勤
当時、僕が務めていた会社はアパレル業界の中では卸売を行う会社。
海外の商品などをお店に納品する会社です。
少人数の会社だったのでそれぞれ1人あたりの仕事量も多く常に仕事に追われていました。
ただ、やりがいはあり幅広い仕事を経験できたので楽しく仕事をしていた記憶があります。
そんな仕事に恵まれた環境で今思えば1つだけ苦痛だったことがありました。
それが「土曜日に行われる全体会議」でした。
基本土日が休みの会社でしたが、なぜかある時期から「土曜日も出勤して全体の会議をすること」が一般化。
小規模な会社だったため、社長含め社員全員が集まってミーティングを行います。
今後の仕事の方針や状況報告など、それぞれ意味のある会議ではありましたが、いつも「なぜ土曜日のするの？」という違和感はありました。
しかもそれが当たり前のようにほぼ毎週続く。
この「なぜ休みの土曜日にミーティングしているんだろう。。」という気持ちが積もって転職を考えました。
休日出勤の手当は無し
さらに休みであるはずの土曜日に出勤をしても給料は変わらない。
休日出勤の手当もなければ残業手当もない会社でした。
もちろん自分の仕事が終わらなくて自主的に休日出勤をすることもあったので、まぁその場合は良いけれど。
全員でミーティングを毎週土曜日に入れられて、それでも給料は一緒。。。切ないと思いました。
こういうアバウトなところは小規模な会社にはよくあること。
ましてやアパレル業界は特に多いのではないでしょうか。
皆さんの会社ではどうでしょうか？
休日出勤をすることがあればしっかりとその分の手当などをもらえますか？
もらえないとしたら、休日にタダ働きをしている感覚。
そんな気持ちを毎週持つことで、当時は転職を決意しました。
ちゃんとした会社に入ろうと決意
次に働く会社では「ちゃんとした会社」に入ろう。
そう決意して、いざ転職活動をしました。
ここで言うちゃんとした会社というのは、休日出勤などの手当が出ることや、そもそも休日出勤を極力しない会社。
なので大手の会社などの方が労働基準がしっかりしており、僕が思う「ちゃんとした会社」の感覚がありました。
なので当時は先ずは大手のアパレル企業を目指して転職活動を行うことにしました。
結果から先に言うと、ユナイティッドアローズをはじめ数社の大手アパレル企業へ転職活動を行い、最終的には中規模の会社に転職することに成功。
転職活動の際は仕事をしながらの転職活動でしたが、無料のアパレル専門の転職エージェントや様々な無料の転職サービスなどをうまく活用することで転職が実現しました。
ユナイティッドアローズなど書類審査を通過し、中途採用の面接をして頂くキッカケもアパレル専門の転職エージェントが手配してくれるなど、転職活動に役立つサービスはいろいろ試したつもりです。
実際に利用した転職サービスはこちら
そして、これからアパレル業界の中で転職活動をする予定の人に向けて、僕が実際に利用した転職サービスをご紹介します。
どれも無料で使えるサービスなので、お金を払うことは一切ありません。
なので登録して損することなく、うまく転職サービスを利用することで無料で自分の転職をサポートしてくれます。
これからアパレル業界の中で転職をする方は先ずは全て登録。実際に利用してみて自分に合うサービスだけ残しておくと良いと思います。
誰でも1度は登録する王道「クリーデンス」
先ずは王道の「クリーデンス」。
このサイトでも度々ご紹介しているお役立ちの転職サービスです。
もちろん全て無料で利用できます。
クリーデンスを利用した詳細は以前に記事として書いているのでこちらも参考にしてください。
関連記事： 僕がユナイテッドアローズの中途採用の面接を受けた口コミのエピソード【結果は落ちた？受かった？】
なぜクリーデンスの利用をオススメするのかというと、自分では見つけることができない求人情報を紹介してくれるからです。
クリーデンスには非公開求人も多数集まります。
これが結構重要で、名前の通り非公開なので転職サービスに登録していないと出会うことがないんです。
そう考えると非公開求人の為だけでも転職サービスに登録しておいた方が良いと思いますよね。
僕も非公開求人やクリーデンスから紹介してもらえる求人目当てに登録をしていました。
関連記事： 【転職成功法】アパレル業界は非公開求人をモノにすること！
販売スタッフの求人数がハンパない「ファッショーネ」
続いて東京や関東圏のアパレル業界で転職をするなら登録すべき転職サービスが「ファッショーネ」。
こちらは女性からの支持が厚く、口コミでも評判が良い転職サービスです。
手厚く丁寧に転職を支援してくれるので女性に人気なんです。
もちろん全てのサービスが無料です。お金は一切払うことがないです。
ファッショーネの特徴は何と言っても販売スタッフの求人がたくさん集まってくること。
大手のセレクトショップはもちろん、小さい規模のお店まで様々。
ファッショーネも非公開求人がたくさん集まる転職サービスなので、ここでしか出会えない求人情報もあります。
先ほどご紹介したクリーデンスと共に2つとも登録することで、取り逃がしなく魅力的な求人情報に出会うことができます。
少しでも良い求人に出会いたい場合はファッショーネも登録しておきましょう。
関連記事： 【ファッショーネに登録しよう！】アパレル業界での転職でかなり頼りになる存在ですよ
会社の評判・口コミが集まる「キャリコネ」
さらにこちらも転職活動にお役立ちのツール。
いろいろな会社の労働条件や社内の雰囲気、残業手当の有り無しなど、実際に働いている方からの口コミが集まっているサイトです。
試しに今自分が働いている会社を検索してみても面白いかも。
実際に働いている方からの生の声。結構リアルですよ。
会社のダメなところなども容赦なく書かれていますからね。
求人に応募したい会社。
働いてみたいと思っている会社。
などなど、実際の社内の様子を集められた口コミを見てリサーチしてみましょう。
もちろん、自分で口コミを書いてみんなに共有することもできます。
関連記事： アパレル業界で働く方は必須！今からスグに登録すべきサービスとは
転職サービスを利用するメリット・デメリット
上記で紹介した転職サービスですが、実際に使ったことがある僕からするとメリットはたくさんあります。
・働きながらでも自動的に求人情報がメール届く。転職活動が楽チン。
・非公開求人など自分では見つけることができなかった求人を紹介してくれる。
・大手セレクトショップなど面接の段取りをしてくれた。
・全て無料。こちらが損することがない。
などなど、たくさんのメリットがあります。
逆にデメリットは、
・カウンセリングとして1回は転職サービスの窓口に足を運ぶ必要がある。
が挙げられると思います。
ただ窓口に行く際も時間や日程などは相談に乗ってくれるので、そこまで大変ではないです。
より良い転職先を見つけるためにも有効的に活用しましょう。
全て無料ですから。
今の会社が不満なら先ず求人探しから！
以下が今回紹介した転職サービスの一覧です。
どの転職サービスも無料。お金を払うことはありません。
なので基本的に損することはないので安心してください。
先ずは登録して求人をいろいろと紹介してもらいましょう。
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ライター：高嶋一行(Kazuyuki Takashima)
tokyosamplesale.com運営者。
現在、ロンドンファッションウィークを中心としたファッション取材記事を執筆しています。
ロンドンコレクションでは累計200以上の会場に足を運んだ経験あり。
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