店長になってからの転職が有利？
たまにアパレル販売の方で「店長になってから転職した方が有利か？」と質問が来るけれど。
転職したいと思った時がタイミングだし、いつ店長になれるか分からないまま働き続けることがリスク。
まず働きながらでいいから転職活動をスタートさせよう！
— 高嶋一行@tokyosamplesale (@tokyosamplesale) 2017年10月13日
ファッション業界で働いている方に中でも、販売スタッフの方も多いと思います。
そうなれば、店長や店長候補、または副店長などショップの中での出世コースがありますよね。
当然、ショップの中で店長が一番で、次が副店長となる訳ですが。
そして自分が転職したいと思った時に考えること。それが、
「店長になってから転職した方が有利なのか？」
ということ。
副店長ならさらに、
「店長になれるのを待ってから転職した方がいいだろうか？」
と考えますよね。
誰もでも少しでも良い条件で転職したいから、自分のキャリアを良く見せたい。
だからそう考えると思います。
「それなら店長になるまで転職しない方がいいってこと？」
なんて絶望的になってしまいそうですね。
でもご安心を。いろいろと不安に感じている方に伝えたいこと。それが
店長になる前から転職してOK！
ということです。
転職したいと思った時がタイミング。
今から転職活動しましょう。
「店長になれるまで待つ」時間がムダ
まずは結論。
「店長になってから転職した方がいいから。」
そう思って今の職場で我慢して働くことが時間のムダだと思います。
店長になるまで数年。今の店長が異動になるか、会社を辞めるまで待つ必要がありますよね。
それが1年かもしれないし、10年かもしれない。
店長の「近いうちに辞めるから」は辞める辞める詐欺かもしれない。笑
それに店長のポジションが空いたからって自分が店長になれるとは限らない。
そんな不確実な状態で待っていること自体が高リスクですよ。
もうひとつ。
いざ店長になれた！
で、、、すぐに転職活動するの？
職務経歴書に店長経験を書きたいなら、違和感ないようにするなら、数年は店長として働くことになる。
そうなった時に、あなたの転職は一体いつ実現するの？
本当は働きたくない職場で働き続けること自体ストレスだし、会社や同じスタッフにも失礼な気もしますよね。
やっぱりここは自分の気持ちに正直になることを基準にすべきなんです。
「転職したいな、、、と思った時が自分の最適なタイミングなんです。」
新しい職場で活躍することが大切でしょ！
よく考えて。
「店長になるまでは、、」と思って今の職場で我慢している期間があったとします。
この期間こそ、さっさと新しい職場に移って新しい職場に慣れたり、信頼してもらう仕事をしたり、顧客さんを作ったり。
いろいろと新しい環境で準備できるはず。
それに、新しい職場でも店長になれるチャンスだってある。
それが、今の職場の店長というポジションにこだわっていたら、大きく出遅れることになりませんか？
長い目で考えて、新しい職場で活躍したいと思うなら、1日でも早くその環境に身を置く必要があるでしょう。
野球チームで活躍したいと思っている人が、ずっとサッカーチームにいて練習していても意味がないですよね。
誰もがさっさと野球チームに入って練習しろと言うでしょう。
このケースも同じ。
早く新しい職場に移って、そこで自分の活躍の場を作ることが大切です。
将来的な年収の伸びも、この方が有利なはず。
何事も、行動力は先手必勝ですよ！
働きながら転職活動が得策です！
では、どうすればいいか。
転職したいと思ったなら、店長になることにこだわらずに転職活動を今から始めるべきです。
でも仕事は辞めずに、働きながら転職先を見つけましょう。
働きながらの転職活動なら、「転職先を見つけること」と「店長職を狙うこと」の両方を同時進行できるので一石二鳥。
転職先が見つければすぐに転職すればいい。
転職活動が長期化していても、とりあえず今の職場で働き続けながら良い転職先を探し続ければいい。
理想は、仕事を辞めて、次の職場へ移る期間を限りなく短くすること。
それが目指すべき転職のスタイルでしょう。
仕事をしながらの転職活動なら、金銭的な余裕がなくなることも少ないですからね。
その分、仕事と転職活動で忙しくなりますが。
アパレル専門の転職エージェントを活用しよう
働きながらの転職活動。
年収は現状維持かアップさせたい！
それなら、絶対に転職エージェントの力を借りましょう。無料のサービスなので使えるものは存分に使うことが大切。
それもアパレル業界専門の転職サイトが効率的に転職できる方法です。
代表的なサイトは2つ。
アパレル販売に強い「ファッショーネ」
関東に転職先を探していて、アパレル販売の仕事ならまずは「ファッショーネ」に登録しましょう。
ブランドのイメージダウンを心配して広く求人情報を出していない案件などの非公開求人もここならゲットできます。
何よりも担当制となっていて、しっかりと転職をサポートしてくれるところがいい。
口コミでも評判が高く、全て無料のサービスです。
もっと詳しく知りたい方は、以下の記事にも紹介しています。
↓こんな記事も書いています。
【ファッショーネに登録しよう！】アパレル業界での転職でかなり頼りになる存在ですよ
求人数が最も集まる「クリーデンス」
全国のファッション業界の求人が集まるところといえば、ココ！
クリーデンス利用で転職を成功させた人って結構多いと思います。
僕も実際に利用した時は、僕自身が多忙だったために、面談は担当者にムリ言って土曜日に。
とにかくたくさんの求人情報を紹介するようにお願いしまくってました。
多分、自力では知ることができない求人情報もあるので、自分だけの転職活動の限界を知ると思いますよ。
普通に魅力的な求人が転がってますからね。
↓こんな記事も書いています。
【アパレル業界の転職を実話で】僕がユナイテッドアローズの面接を受けたエピソード
結論！店長になるまで待つな！今から動け
待つな！
と、本当に伝えたい。
新しい環境で活躍したいなら、早くその環境に飛び込まないと。
もう3回目ぐらいですが、「転職したいと思った時が最善のタイミング」です。
それでも不安な方は、こちらの記事もどうぞ！
↓こんな記事も書いています。
【アパレル・ファッション業界の転職】シチュエーション別の役立つ転職情報まとめ
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ライター：高嶋一行(Kazuyuki Takashima)
tokyosamplesale.com運営者。ロンドンファッションウィークを中心としたファッション取材記事を執筆中。
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