【グチが出るほど不満なら】会社にも自分にも失礼だと思うから転職した方がいい！

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同期や同僚との飲み会の注意点！

①アパレル販売をやっている人は、同じブランドの他店スタッフと飲みに行くこともあるでしょう。でもその時は自分の発する言葉に気をつけた方がいいよ。お酒が入るとグチなども出やすくなるからね。

— 高嶋一行@tokyosamplesale (@tokyosamplesale) 2017年8月19日

③まぁでもその時に助かったことは、僕はグチを言っていなかったこと。
グチよりも、こうやればいい。ああすればもっといい。と改善点を提案していた。まぁ、それを聞いた店長は自分のやり方が否定されたようで、機嫌が悪かったけれど。

— 高嶋一行@tokyosamplesale (@tokyosamplesale) 2017年8月19日

アパレルショップで働いていた時に、同期の飲み会などは結構あったんですが、たまに他店の店長などが混ざっている時があったんですよ。

で、やっぱり先輩なんで、いろいろと心配してくれている感じに「最近どう？」とかみんなに聞いてくれていたんです。

が、そこで話した内容が全てそれぞれの店長に報告されていた！

これ、日本の社会的に普通なんですかね？
信頼して話した僕たちが悪いのかもしれませんが、二度とその先輩とは飲みに行かなくなっり、社交辞令な話しかしなくなりました。

逆の立場だと、こんな小さな情報収集で信頼を失うことなんてやりたくないですが、、。

幸い、グチを言うほどその時は不満なんてなかったし、むしろ「もっとやってやりますよ」的な姿勢だったから良かったんですが、グチを言ったらどうなってたんだろ。

それもちゃんと伝えるのかな？
それ聞いて店長にメリットあるのかな？

なんていろいろ考えてしまいます。
と、同時に会社のイヤ〜な部分を見た気がしました。

グチが出るほど不満があるなら転職でしょ！

⑤文句や不満を抱えながら仕事を続けるのは、職場に対してマイナスでしかないし、何よりも自分に対して申し訳ない。休み明けが憂鬱なら、これから長い人生で何回これを味わう必要があるの？と考えたら一刻も早く仕事変えたくなった。

— 高嶋一行@tokyosamplesale (@tokyosamplesale) 2017年8月19日

よく飲みの席でグダグタ文句やグチばっかり言っている人っているじゃないですか。
若くても、結構な年齢を重ねても。

グチが出るほどの不満があるなら、やっぱり転職するのが一番だと思っています。
人はまず環境を変えないと。

僕の個人的な意見として「第三者に伝えたいほどの不満」がある場合は、転職フラグでしたない。

そのまま不満を抱えたまま仕事を続けることこそ、効率が悪く会社にとってマイナスの要素に。
仕事効率の低下はもちろん、士気の低下、周りへの悪影響も考えられます。

自分の不満が周りの迷惑になっているということです。

それに何よりも自分にウソをつきながら仕事を続けることに。
特にアパレル業界って「好きで入った人」がほとんどじゃないですか。
それなら、自分が好きと思える仕事をやらないと。

もちろん、収入面の不安などがあるでしょうが、「グチが出るなら転職」は離職の判断材料のラインにしてもいいのでは？と思います。

転職エージェントなどを使えば働きながら転職活動できますからね。