【グチが出るほど不満なら】会社にも自分にも失礼だと思うから転職した方がいい!

同期や同僚との飲み会の注意点!

アパレルショップで働いていた時に、同期の飲み会などは結構あったんですが、たまに他店の店長などが混ざっている時があったんですよ。

で、やっぱり先輩なんで、いろいろと心配してくれている感じに「最近どう?」とかみんなに聞いてくれていたんです。

が、そこで話した内容が全てそれぞれの店長に報告されていた!

これ、日本の社会的に普通なんですかね?
信頼して話した僕たちが悪いのかもしれませんが、二度とその先輩とは飲みに行かなくなっり、社交辞令な話しかしなくなりました。

逆の立場だと、こんな小さな情報収集で信頼を失うことなんてやりたくないですが、、。

幸い、グチを言うほどその時は不満なんてなかったし、むしろ「もっとやってやりますよ」的な姿勢だったから良かったんですが、グチを言ったらどうなってたんだろ。

それもちゃんと伝えるのかな?
それ聞いて店長にメリットあるのかな?

なんていろいろ考えてしまいます。
と、同時に会社のイヤ〜な部分を見た気がしました。

グチが出るほど不満があるなら転職でしょ!

よく飲みの席でグダグタ文句やグチばっかり言っている人っているじゃないですか。
若くても、結構な年齢を重ねても。

グチが出るほどの不満があるなら、やっぱり転職するのが一番だと思っています。
人はまず環境を変えないと。

僕の個人的な意見として「第三者に伝えたいほどの不満」がある場合は、転職フラグでしたない。

そのまま不満を抱えたまま仕事を続けることこそ、効率が悪く会社にとってマイナスの要素に。
仕事効率の低下はもちろん、士気の低下、周りへの悪影響も考えられます。

自分の不満が周りの迷惑になっているということです。

それに何よりも自分にウソをつきながら仕事を続けることに。
特にアパレル業界って「好きで入った人」がほとんどじゃないですか。
それなら、自分が好きと思える仕事をやらないと。

もちろん、収入面の不安などがあるでしょうが、「グチが出るなら転職」は離職の判断材料のラインにしてもいいのでは?と思います。

転職エージェントなどを使えば働きながら転職活動できますからね。

アパレル専門の転職サイトに頼ろう!

働く→不満→グチ→転職活動。

この流れで考えて、「あっ、転職活動した方がいいかも」と思った方。
間違っても、いきなり計画性もなく退職届を出すのは危険です。

お金を借りるとの同じで、転職も計画的に。
金銭面の現実を考えると働きながら転職活動がベスト。

そして、アパレル専門の転職サイトに登録することをオススメします。

「クリーデンス」のオフィシャルサイト
「ファッショーネ」のオフィシャルサイト

以下、僕が実際に利用したレポートや、転職サイトの利用のコツなども紹介しているので、ご参考に。
転職サイトは全て無料で利用できるので、逆に活用しないと損かも。

↓こんな記事も書いています。
【転職成功法】アパレル業界は非公開求人をモノにすること!

【アパレル業界の転職を実話で】僕がユナイテッドアローズの面接を受けたエピソード

【ファッショーネに登録しよう!】アパレル業界での転職でかなり頼りになる存在ですよ

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ライター:高嶋一行(Kazuyuki Takashima)

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tokyosamplesale.com運営者。ロンドンファッションウィークを中心としたファッション取材記事を執筆中。

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