【ファッション転職】クリーデンスのトラブル相談室の回答が面白い?でも相談内容も回答もマジメ

転職の悩み・トラブル

転職する時、全てが円満に進むわけではありません。
中には今まで勤めていた会社とモメながらも辞めなければならないことも。
そんな転職に関するトラブルを「クリーデンス」が相談員としてアドバイスするコーナー。

転職先が決まったのに辞めさせてもらえない?!(3分で解決!ありがちトラブル相談室 vol.04)

相談内容は

・転職先が決まり、今働いている会社を辞めたい。
・でも、辞めさせてもらえない。
・代わりの人を見つけろと言われる。

といった困った内容。

ちなみに相談員が出した結論から言うと、

法律的には14日前に退職届を出せばOK。

と言う回答です。
円満退社ができないことは辛いですが、転職先に明るい未来があるのなら、ここはドライに事務的に行うのがいいんでしょうね。


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同じような経験しました

実は全く同じようなシチュエーションが僕にもありました。

退職を申し出た会社はスタッフ10名以下の小さな会社。
毎晩夜の8〜9時まで働いたり、土曜日の強制出社があったにも関わらず残業代は出ないところ。

あいにく退職を申し出ても、社長は「スタッフ同士で決めて」と逃げ。

同僚からは「代わりの人を見つけてから辞めて」と言われました。

全てこちらが正しいとは言えないものの、こちらが円満退社を望んでも、不可能なケースは多数あるでしょう。

この場合も、優先されるべきは自分の未来。
例え迷惑をかけようとも辞めるべき会社は辞める。
それでいいんです。

 

相談員のユルさ加減がツボ

ただ、とにかく気になってしょうがないのは相談員のユルさ。

「辞めたいのに辞められない」にかけて、お酒を飲んだ後のラーメンが辞められないとの告白。

そしてタバコは止めたがお酒は止めるつもりはない。日本酒ラブな話にすり替わっています。

こちらからすると、いい意味で「どうでもいい」内容。
そして転職というビシッと決めなければならない業界でいて、このリラックス加減。

もし「クリーデンス」で転職サポートをしてもらうなら、こんな人に担当になってもらったら楽しそう。

しかし、相談の回答のシメの言葉で「純米、吟醸、大吟醸♪♪今行くからね~」はすごい。

「クリーデンス」のオフィシャルサイト

 

結論:転職だって肩の力を抜いてナンボ。お酒があれば大丈夫(?)

 

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ライター:高嶋一行(Kazuyuki Takashima)

yu-ki

tokyosamplesale.com運営者。ロンドンファッションウィークを中心としたファッション取材記事を執筆中。

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