【アパレル業界も同じ】無能と思われたら職場を変えたらいい

説得力あるエントリー

環境を変えることが大切!

本当に仕事って環境によって成長や日々の充実感が違います。
一緒に働く上司や同僚など人との相性。
向いている仕事もあれば向いてない仕事もあるでしょう。

なので、無能と言われるような職場は早めに見切りをつけましょう。
無能ではなく「向いていなかった」と割り切ることが大切です。
無能な人はこの世にいない。
フェラーリで舗装していないデコボコな山道を走るようなもんです。向いていない仕事で結果は出せません。

さらにファッション業界は、そこにスタイルやテイストといった内容も加わってきます。

英国のトラディショナルなブランドと原宿のガーリーブランドでは、どう考えても同じ働き方はできそうにありません。
自分の好きなファッションスタイルや、それこそ求められるセンスの有り無しは職場によって違います。

なので、職場を変えて活躍の場を探すのです。


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僕も無能と言われたよ

それは体育会系よろしくなアパレル業界なので、「役立たず」と言う言葉はたくさん浴びました。

そんな仕事をしていたらどこに言っても通用しないと言われましたが、今現在、一応は何かの役に立ち、無能と言われる心配はなさそうです。

もっと早くから見切りをつけて辞めたら良かったな。

そして怖いのは、無能と言われたそこで萎縮してしまうこと。
さらに頑張ろうとして、どんどん追い込まれていくこと。

こういう場合は、
「無能と言った上司こそが無能だ!」

と考えてもOK。あなたの能力を活かせない上司が悪いので、転職して切り替える。
それくらいのスタンスで問題ないです。
職場や会社は無限にあるので、必要としてくれるところに行きましょう。

 

転職はもっとお手軽に

イギリスをはじめ、ヨーロッパでは転職はすごく流動的。
すぐに辞めて新しい職場へ頻繁に転々とする人も。

日本では、まだまだ転職の動きは鈍いですが、これからもっと手軽に転職することが一般的となるでしょう。

毎日悩むくらいなら、さっさと転職。がベストでしょう。

話しはリンク記事に戻って。
名言ですね、コレは。

「大丈夫、無能な人間はいない。無能にされてしまう場があるだけだから」

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ライター:高嶋一行(Kazuyuki Takashima)

yu-ki

tokyosamplesale.com運営者。ロンドンファッションウィークを中心としたファッション取材記事を執筆中。


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