年末年始はちゃんと休める？気になるボーナスは？「不満」があれば、辞めどきかも

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冬が近づいてくると頭の中に浮かぶ、今年のクリスマスや年末年始のイベント。
今年は家族や恋人と、どのように過ごそうかと予定を立て始める方も多いのではないでしょうか。

ただし、中にはクリスマスはもちろん、年末年始も仕事。。。という方も。

さらに、気になるボーマス事情。
今年はどれだけもらえるのかと期待したら、、、これだけ？となるのかそうでないのか。

とにかく、この冬の年末時期は、自分の職場で働き続けるのかそうでないのか、見極めるいい機会です。

クリスマスや年末年始こそ、自分を労わる

クリスマスや年末年始。
冬の2大イベントこそ、普段の仕事から解放されて楽しみたいところ。

休む時は休んで、また来年に新たな気持ちで頑張れる。それが通常の働き方です。
ただし、それができない職場が多いのは事実。
クリスマスも仕事。年末年始も休みは1日だけ。。。

それが不満でなければ頑張ればいいのですが、少しでも不満に感じているなら職場を変えるキッカケかもしれません。

クリスマスは休みをとって楽しめる。
年末年始はしっかりと長期休暇をして、リフレッシュする。

そんな人間らしいメリハリのある生活をしてみたいと思いませんか？

ボーナス無し？これだけ？なら辞めどきかも

楽しみのイベント事の次は、気になるお金の話。
冬のボーナスはどれくらい？？とソワソワするのが社会人の恒例行事。

去年よりもアップしたら文句無しでOK。
大切に自分磨きや自己投資に費やすのもアリ。大切に貯蓄するのも堅実です。

ただし、期待していたよりも少ない。というか、そもそもボーナスが無い。。。
そんな方は、もうその職場からは離れるべきかもしれません。

「お金の切れ目が縁の切れ目」というように、ボーナスに不満があれば、さっさと違う職場でトライする方がいいかもしれません。

忘れてはいけない！来年も同じ不満が続くことを

そして、一番大切なこと。
それは、クリスマスや年末年始に休めない。ボーナスが少ない。などの不満は、来年もやってくるという事実。
というよりも、半年後のお盆休みと夏のボーナスで、半年後に同じ不満を味わうこととなります。

もちろん、改善される可能性がゼロではありませんが、ほとんどの職場で、まず改善されることはないでしょう。
そのため、この冬に味わった不満は、半年毎に繰り返し味わうこととなります。

そうならないためにも、早めに環境を変えることが一番だと言うこと。
転職活動は年末年始からもスタートできます。

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