ファッション業界の転職!未経験でもOK?上下関係は?よくある疑問を解決しよう!

「オシャレは足元から」より先にファッション業界の転職を未経験でもできるのかチェックをしよう!

誰もが一度や二度、いや毎日考える転職。そこでアパレル業界の転職についてのメリットやポイント、疑問をまとめてみました。

 

「転職したい!」「仕事を辞めたい!」ならまずは行動から

新卒でも転職でも、入社する前と入社した後では会社のイメージが違う。

雰囲気が違う。
思っていた仕事と違った。

なんてことは少なくないはず。
そもそも、仕事を見つけないといけない状況で冷静な判断は難しいです。
さらに、面接などの短い期間に会社の雰囲気などを掴むのは不可能に近い。

なので、就職となると実際に働いてみないとわからないのが現状です。

それだから入社してから、上司や同僚との関係や仕事の内容、やりがいなどを考えると
「転職」という言葉が頭に浮かんでくると思います。

そう思った時は、まさに行動の時期。
一般的にはリクナビNEXTに登録して、転職活動をスタートするのですが、ここで一つの提案です。

もっと自分磨きができる仕事がしたい。
楽しみながら仕事をしたい。

そう考えている方は、ファッション業界の転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか?

ファッションの専門学校を出ていなくても、ファッションの知識が無くても。
オシャレが好きという気持ちさえあれば、アパレル業界での仕事を楽しむことができます。

そこで、ファッション業界の転職について、いろいろとチェックしてみましょう。

 

アパレル業界は転職組が多く、他の分野の方も活躍している

ファッション業界の転職は、他のブランドや他のアパレル会社から移ってくる方も多いですが、
前職が全然違う職種の方も少なくありません。

もちろん、会社員であったりOLだった方も。
さらには長い間主婦だった方もいらっしゃいます。

その理由は、アパレル業界の仕事のほとんどは接客業であるから。
仕事の内容は違っていても、基本はサービス業と接客業。
そのため、コミュニケーション能力があれば、誰でも活躍することができる仕事です。

性格が明るく、人と話すことが好きな方なら向いている仕事。
さらにオシャレが好きなら、好きなことに囲まれて仕事ができる環境は魅力的です。

ファッションに関する知識は、働きながら自然と身についていくはずです。

 

経験が無い?もちろん未経験可のブランドも豊富

実際に転職するとなると、ファッション業界での仕事は未経験となりますが、実は未経験可であり、中途採用でも積極的に採用している企業も多いのがアパレル業界の特徴です。

そもそもファッション業界で終身雇用のように一つの会社で働き続ける人よりも、転職する人の方が多いので、中途採用の間口は広いです。
さらに、女性が活躍している業界であることも理由のひとつ。

そして、ファッション業界は資格がいることもなく、接客やコミュニケーションをしっかり取れれば仕事がこなせるので、未経験でも積極的に募集しているブランドや会社はたくさんあります。

実際に他の職種やOLから思い切って転職して、店長やエリアマネージャーなどへとキャリアアップすることや、バイヤーやMDなどへと業務の幅を広げる方も増えています。

未経験でも転職のハードルが低い業界がファッションの世界です。

 

女性が働きやすい!結婚後、産休後の復帰も視野に入れて

女性が活躍している業界なので、女性に対する働き方に理解を示している企業も多いのがファッション業界の魅力です。

結婚をした後でも仕事が続けられることはもちろん、産休を取ることや育児との両立も行いやすい場合もあります。

もちろん結婚後に一旦退職をし、出産と育児が落ち着いた頃に復帰する女性も多いのがアパレル業界です。
接客の仕事であればシフト制となるため、自分の予定とシフトを調整しながら働き続けることが可能となります。

退職した後に再度仕事を始めた出戻りであっても、正社員として働くこともでき、家庭との両立ができる。
さらに大きな企業であれば、育児休暇や福利厚生などが充実しているので、女性には働きやすいはず。

女性がたくさん活躍している会社であれば、働きやすいシステムや仕組みが整っていることが期待できます。

このように、一度辞めても働けることや、シフトによってうまく働き方を調整できることはファッション業界の特徴です。

 

気になる上下関係。。体育会系はホントかウソか?

良く聞く噂が、「アパレル業界は体育会系で上下関係が厳しい」ということ。
もちろん、昔の古い考え方や頭の固い上司や社長がいる会社では事実ですが、全てがそうではありません。

たくさんの若い方や新しい会社を立ち上げる方が活躍しているファッション業界では、徐々に上下関係の厳しくない、フランクな企業も増えています。
さらに、常に新しいことを行うファッション業界の風潮で、働き方も新しさを取り入れる企業も多いことも事実です。
体育会系な雰囲気の会社は古い考えであり、徐々に少なくなっている傾向にあります。
上下関係が厳しい会社はまだまだありますが、まさに当たり外れ。

ブランドや会社の雰囲気を見て、楽しそうに働いている企業を選ぶことがポイントです。
また、ファッション業界は実力があれば早くにキャリアアップも可能なので、あまり気にしないことが一番です。

 

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Photo by weheartit.com

入れ替わりが激しいので、気に入らない会社は次の転職へ

ファッション業界はとにかく転職が盛んな業界です。
長く同じブランドで働いている方も多いですが、同じように3年〜5年で他の会社へ転職する方も多いです。

そのため、転職したいと思ったら、比較的簡単に次の就職先が見つかることもメリットです。

実際に入社し働いてみたものの、思っていた会社と違ったと感じれば、すぐに次の転職先を見つけることができます。
今では、ファッション業界に特化した転職支援サービスも多く、仕事をしながら負担にならずに転職先を見つけることも可能となっています。
特に有名な転職支援サービスが、ファッショーネであり、特に女性に登録率が高い人気のサーブスとなっています。

 

好きなブランドがある!なら先ずは連絡を

転職サイトなどの情報も大切ですが、好きなブランドや働いてみたい会社があれば、ダメ元でスタッフ募集がされているかの問い合わせをしてみましょう。
会社によっては、人手足りない状態でも求人を出していない場合や、求人サイトを利用していないアパレル会社も多いです。
口コミやコネで新しいスタッフが決まることもあるので、採用の問い合わせをすれば面接をしてくれる企業もあります。

特に小さいアパレル会社であれば、募集の露出が十分ではない場合があります。
そのため、転職サイトなどで探すよりも直接問い合わせた方が見つけやすいこともあります。

ファッション業界の転職では、転職サイトと併用して自分の力で見つけることも希望通りの仕事を見つけるコツです。

 

面接での対策は?採用時に気をつける対策とコツ

ファッション業界の面接で一番戸惑ってしまうのが、服装です。
スーツではなく、「自分らしい服装」という場合が多いです。

服装のポイントとしては、

1,面接を受けるブランドのモノ。もしくはテイストが合った雰囲気のファッションを心がける。
2,シャツやジャケットなどをうまく利用する。
3,あくまで自然体で、シンプルなファッションで問題ない。

上記を気をつけていれば、面接官に悪い印象を与えることはありません。

それよりも、コミュニケーションを大切にすることが優先です。
ファッション業界の仕事はサービス業や接客業なので、コミュニケーション能力があれば、必要とされる仕事です。

自然体でありながら、スムーズで円滑なコミュニケーションが取れるようにリラックスすることが肝心です。

気を使いすぎず、自然体を意識しましょう。

 

最初の一歩!まずは転職サイトの登録から

転職したい!と思ったら、行動は早ければ早いほどいいです。
情報を集めることから始めてみましょう。
ファッション業界の転職であれば、アパレル業界に特化した転職サイトや転職サービスがオススメ。
もちろん全て無料。

複数登録することで、未公開の求人も豊富に見つけることがでます。
特に実績があるのは以下のサイトです。

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