「オシャレは足元から」より先にファッション業界、面接時の服装のチェックをしよう！
毎年、新卒の採用試験のスタート時期が早くなったり遅くなったり、ニュースで見ることがありますが、どちらにせよ就職や転職するには受けなければならない面接。
緊張や不安で、できれば逃げ出したい。
もう二度と受けたくない面接。
これはファッション業界やアパレル業界でも、同じこと。
そして、ファッション業界の難点はさらにもうひとつ。
「私服でお越しください」の案内です。
私服？スーツじゃないの？就活生だと、ここで一気に混乱。
転職する方なら、わざわざそこまで丁寧に言われませんから空気を読む必要があります。
逆にスーツはNG！
完結に言えば、スーツでもいいんです。
私服でお越しくださいと言われて、Tシャツとデニム、スニーカーで行くくらいなら、スーツの方が安全。
面接官も「あぁ、安全策で来たか」と思うぐらい。
でも、ポロッと漏れる不満が「私服で来いって連絡してるのに、みんなスーツで来るんだよね」と某大手セレクトショップの方がおっしゃってました。
そう、スーツはある意味NG。
限りなく黒に近いグレー。あくまでファッション業界ですが。
ではどうすればいいのか？
受けるブランドのアイテムを取り入れる
一番の正解はコレ！受けるブランドの服を着ること。
もし、絶対に入りたいブランドや企業があり、悔いが残らない試合(面接)がしたいなら、多少の出費がかかってもコレ。
ファッション業界で採用の際に重要視されることは、ブランドが好きかどうか。受けるブランドの服を着ていれば、その点はポイントが高いです。
幸運なことにも、夏のファイナルセール時期なので、お買い得に揃えることもできるはず。
その時に、ショップのスタッフの方に、御社の面接に行くからオススメのアイテムを教えて欲しいと聞いてみることです。
働いているスタッフさんは面接して入社しているはずです。
経験者に聞くことが一番の近道。
そこで一緒に選んでもらったアイテムは、失敗しないはず。
そして、面接でファッションのポイントを聞かれた際のネタとしても使えます。
全身が理想ですが、シャツだけ、パンツだけなどでも問題ありません。
テイストを合わせる
たくさんの会社の面接を受ける場合は、受けるブランドごとに服を買っていては大変です。
面接を受けるブランドの服を着ていなくても、テイストを合わせるだけでも全然問題ありません。
そのブランドらしいファッションや、スタイルがあるので、自分なりに分析してみましょう。
ホームページを隅から隅まで見て研究することもいいですが、時間と手間がかかるので、スナップが集まっている「WEAR」で一発検索。
今では誰もが知る、ZOZOが運営するファッションスナップサイトです。
ここで、ショップスタッフさんや、一般の方のコーディネートをチェック。
だいたいのテイストが分かれば、自分の持っている服から近いものを選ぶだけ。
サイズ感が大切
面接を受けるブランドのアイテムでも、別のブランドであっても、サイズ感がとにかく大切。
どれだけ巧みに組み合わせていても、サイズ感が合っていないことはファッションの仕事をするには致命的。
買い物をする時も、試着をしっかりして、サイズのチェックを怠らずにしましょう。
面接官も、サイズ感があっていない服だと違和感を覚えてしまいます。
また、シャツはしっかりとアイロンをかける！
スチーム軽く当てておくだけでも印象は変わりますよ。
結局は中身が肝心
上記の説明や、他のサイトの服の選び方をたくさんチェックしても、答えがない問題のようなファッション業界の面接時の服装。
あえて言うなら、昔NHKでやっていた「真剣10代しゃべり場」の問題定義のようなもの。
結論を言えば、常識の範囲内の服であれば何でもOK！
面接官はもちろん服も見ていますが、それよりも重視されるのが、内面や表情です。
ショップスタッフであれば笑顔が素敵な方であることや、一緒に働く仲間としてハキハキとしていて、表情豊かな人がいいですからね。
ちなみに、いざ入社をすれば、その会社のブランドの服をイヤというほど買うことになります。（これ本当に）
服のセンスは入社後でも磨くことができると面接官も思っているので、面接では笑顔と自信を持った受け答えで乗り切りましょう。
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